团建，在领导和员工眼中是完全不同的。
团建第一个好处，领导希望增加团队凝聚力和战斗力。员工希望的是停止几天工作，放松放松。但领导不用担心，员工虽然与你想的不同，但同事们交流与平时是完全不同的状态，一定程度上可以实现你的预期。
团建第二个好处，领导希望可以与基层员工打成一片，改变高高在上的状况。员工看到的是团建这几天可以与你真正并肩作战了，偶尔悄悄给你一下也属正常。领导心胸要宽广，虽然心态不同，但大部分还是可以实现的。
团建第三个好处，领导希望展现公司的实力。员工希望展现同事们和自己开心的笑脸，角度不同，但效果一样。
做领导的，搞团建，可以直接从员工的角度出发，开展活动，更接地气，效果更好。
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公司部门团建活动，有什么好的活动方案？
团建方案还蛮多的，比如去聚餐轰趴、户外拓展、密室逃脱、去某个地方旅游等等。
现在很多企业都注重员工素质的训练，不定期来个团建，不但可以增加员工之间的感情，还可以让员工在工作之余稍微放松一下，这样也有利于集中精力干好工作。我推荐的这几种团建活动，都是我们公司开展过的，效果很不错。
1、拓展训练。这是最经典的团建形式，同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。
2、旅行式团建。这种就是在游玩中会穿插一些团建项目。这种形式就相当于大家一起出去旅游，放松一下。还是蛮好玩的。
除过这些，我觉得还可以针对公司的主题和定位，进行一些定制化的团建，应该也蛮有意思的。
