公平与不公平是一个通过案例分析及角色扮演来完成的团队游戏。如果你是经理，你的一个下属忿忿不平地说："我跟某人是同时进公司的，学历一样，干一样的电脑工作，为什么他的薪金比我高呢?"你如何对答。通过此游戏，能够加深团队成员间的接触,强化信任感和影响力。
游戏人数：以10人-20人较好，最佳人数12-16人，另设法官一名
游戏时间：60分钟
游戏道具：无
游戏规则：
案例讨论(40分钟)案例(通过角色表演的形式来展现，共有六个角色)：
小母鸡在谷场上扒着，直到扒出几粒麦子，她叫来邻居，说："假如我们种下这些麦子，我们就有面包吃了。谁来帮我种下它们?"
牛说：我不种。
鸭说：我不种。
猪说：我不种。
鹅说：我也不种。
"那我种吧。"这只小母鸡自己种下了麦子。
眼麦子长成了，小母鸡又问："谁来帮我收麦子?"
鸭说：我不收。
猪说：这不是我们应该做的事。
牛说：那会有损我的资历。
鹅说：不做虽然饿一点，但也不至于饿死。
"那我自己做。"小母鸡自己动手收麦子。
终于到了烤面包的时候，"谁帮我烤面包?"小母鸡问。
牛说：那得给我加班工资。
鸭说：那我还能享受最低生活补偿吗?
鹅说：如果让我一个人帮忙，那太不公平。
猪说：我太忙，没时间。
"我仍要做。"小母鸡说。
她做好五根面包并拿给她的邻居看，邻居们都要求分享劳动成果，他们说小母鸡之所以种出麦子，是因为地里找出了种子，这应该归大家所有，再说，土地也是大家的。但小母鸡说："不，我不能给你们，这是我自己种的。"
牛叫道：损公肥私!
鸭说：简直象资本家一样。
鹅说：我要求平等。
猪只管嘀嘀咕咕，其他人忙着上告、要求为此讨个说法。
村长到了，对小母鸡：你这样做很不公平，你不应太贪婪。小母鸡说：怎么不公平?这是我劳动所得。村长说："确切地说，那只是理想的自由竞争制度。在谷场的每个人都应该有他该得的一份。在目前制度下，劳动者和不劳动者必须共同分享劳动成果。"
从此以后他们都过着和平的生活，但小母鸡再也不烤面包了。
针对这个故事，你如何看待"公平与不公平"?
游戏启示：
公平不是绝对的
1、每个人都有自己的感受，有自己的喜好，这就不能保证一个人对其它任何人都公平对待。
2、如果有绝对的公平，那就很难解释：为什么地球上的土地有贫瘠与肥沃之别;为什么非洲人民生下来要面对干旱、饥锇，而美国人民则享受文明、自由?面对生来就不公平的环境来讨要所谓的"公平"本身就不现实。
3、人们因出身背景不同，生长环境不同，受教育程度不同，对公平的理解会千差万别。公平只是相对的概念。例如，在计划经济体制下，大家认为平均就是公平，但结果如何呢?员工缺乏积极性，企业亏损，因为"平均主义"的所谓公平就是对工作积极员工的最大不公平。
4、人的十个指头都不一样长，又怎能要求在复杂的社会中，处事待人的绝对公平。
公平，是相对的公平。薪金公平要看收入/付出。所以要考察每个人的付出与业绩，再来谈收入，才是公平的。
